Bluegarden Kompetanse

Bluegarden Kompetanse bidrar til å effektivisere alle de viktigste arbeidsprosessene som organisasjonen gjennomfører for å måle faktisk kompetanse, finne riktig kompetanse i organisasjonen og finne kritiske kompetansegap.

Videre hjelper Bluegarden Kompetanse ledere til å sette opp de riktige utviklingstiltak, som på sikt vil bidra til mer effektive medarbeidere, og dermed økt lønnsomhet for virksomheten.

Bluegarden Kompetanse er utviklet både for å kunne omdanne strategiske valg til prestasjonskrav til medarbeider, rolle, avdeling og virksomhet, og til å kunne måle gap og fremme nødvendige tiltak knyttet til de gap som kommer frem.

Bluegarden Kompetanse gir lederen oppdatert informasjon om medarbeidernes teoretiske kunnskap, ferdigheter, realkompetanse, erfaring, utviklingsplan, atferd, samarbeidsforhold og trivsel.

Sentrale funksjoner:

Kompetanse

• Registrering av kompetanseprofiler
• Kompetanseplanlegging
• CV-informasjon
• Søk etter kompetanse
• Systematisere krav til roller eller stillinger
• GAP-analyser

Spørreundersøkelser

• Kartlegging og diagnostisering av human kapital
• Kompetansekartlegging eller ferdighetsmålinger
• Medarbeidertilfredshetsmåling og andre klimaundersøkelser
• Undersøkelsene kan besvares og lagres personlig eller anonymt

Denne modulen kan også benyttes til eksterne målinger, som for eksempel kundetilfredshet.

Arbeidsprosesser

• Beslutningsstøtte for medarbeiderutviklingsprosessene
• Medarbeidersamtaler, plussamtaler, karriereplaner etc

Bluegarden Kompetanse er et verktøy som er beregnet på medarbeidere, ledere og stab, og er integrert med Bluegardens øvrige HRM-løsninger.